--
Kwaliteit
Het beleid is erop gericht om de leeftijdsopbouw in balans te krijgen. In 2018 is het generatiepact (jong voor oud) ingevoerd. Er zijn ontwikkelingen om te komen tot een traineepool. In 2018 is daarnaast gestart met het werven van trainees.
Inmiddels zijn er 6 trainees (22-28 jaar) werkzaam binnen de gemeente Heerde.