We willen een goede, moderne werkgever zijn die ontwikkeling stimuleert. In het verlengde van investeren in jonge medewerkers; hoe zorgen we ervoor dat jonge medewerkers zich uitgedaagd blijven voelen? En dat binnen onze kaders? Wat is daarvoor exact nodig? Het woonklimaat van de gemeente Heerde dient gericht te zijn op jong talent. Voldoende betaalbare woningen en sfeervolle en gezellige dorpskernen met op met name jong talent gerichte faciliteiten.
Beleid ontwikkelen waarmee we jonge medewerkers voldoende uitdagingen en ontwikkelingen blijven bieden om een aantrekkelijke woon- en werk gemeente te zijn. De trainee-pool is een goed voorbeeld van beleid waarmee we jonge medewerkers uitdagingen bieden.