Het realiseren van strategisch beleid op HR-gebied leidt onder andere tot goed werkgeverschap en ontwikkeling van personeel.

 



Toelichting

--

Kwaliteit

De HR-visie verwoordt de organisatievisie. Onlangs is de overgang gerealiseerd naar een nieuw generiek functiewaarderingssysteem HR21, een vernieuwde gesprekscyclus en gezondheidsbeleid. Daarnaast zijn producten in voorbereiding rondom strategische personeelsplanning, (hernieuwd) beleid romdom in- door en uitstroom en opleiden en ontwikkelen. Verdergaande HR-digitalisering is een doorlopend speerpunt.